Un an après le retrait de plusieurs permis d’exploitation et d’exploration miniers, M. Mory Souaré appelle à une réponse urgente pour préserver l’emploi et renforcer la protection des travailleurs guinéens.
Un an après le retrait de plusieurs permis d’exploitation minière en Guinée, les conséquences sociales et économiques continuent de se faire sentir sur le terrain. M. Mory Souaré, premier secrétaire administratif de la FESAMICAG-USTG, fait état d’une situation préoccupante, marquée notamment par la perte d’emplois, les difficultés financières des familles et le déplacement de nombreux travailleurs vers d’autres secteurs miniers encore en activité, notamment autour du projet Simandou.
Selon M. Mory Souaré, cette situation entraîne une forte mobilité de la main-d’œuvre. Des travailleurs, auparavant employés par des sociétés minières ou leurs sous-traitants, se déplacent vers les zones où les activités restent dynamiques, dans l’espoir de retrouver un emploi. Derrière ces déplacements se trouvent des familles qui attendent, des enfants à prendre en charge et des travailleurs qui, depuis près d’une année, vivent dans l’incertitude quant à leur avenir professionnel.
Les conséquences ne concernent toutefois pas uniquement les travailleurs. Les entreprises sous-traitantes sont elles aussi directement affectées. « Lorsqu’une société mère voit ses activités suspendues ou son permis retiré, les entreprises qui exécutent des prestations pour son compte se retrouvent à leur tour confrontées à d’importantes difficultés », souligne M. Mory Souaré. Il s’interroge notamment sur la capacité d’une entreprise sous-traitante employant plusieurs centaines, voire 500 à 1 000 travailleurs, à supporter durablement ses charges lorsque son principal donneur d’ordre ne peut plus poursuivre normalement ses activités.
Les effets se répercutent également sur l’économie locale. La réduction des activités des sociétés minières peut affecter les marchés, les fournisseurs, les transporteurs, les prestataires de services et les communautés qui dépendent de l’activité économique générée autour des projets miniers. M. Mory Souaré rappelle par ailleurs que plusieurs sociétés concernées ont engagé des démarches et formulé des requêtes auprès des autorités compétentes afin d’obtenir des éclaircissements et un réexamen de leur situation.
Pour le premier secrétaire administratif de la FESAMICAG-USTG, la situation mérite désormais une attention particulière des autorités. La mission de l’organisation syndicale étant notamment de défendre les droits et intérêts des travailleurs et de contribuer à la consolidation de la paix et de la quiétude sociales, M. Mory Souaré estime que toute décision ayant des conséquences importantes sur l’emploi doit être accompagnée de mesures permettant de traiter rapidement ses impacts sociaux.
Sa proposition est claire : examiner avec diligence les différentes requêtes soumises par les sociétés concernées et prendre en compte les conclusions de la commission ayant travaillé sur ces dossiers, dans le respect des intérêts de l’État et des travailleurs. Pour les entreprises autorisées à poursuivre ou à reprendre leurs activités, il préconise également l’application rigoureuse de la Convention collective des mines, du Code minier et des dispositions relatives au contenu local.
M. Mory Souaré appelle enfin à renforcer la promotion des entreprises qui respectent la législation guinéenne, créent des emplois et contribuent au développement local. Il encourage également les initiatives agricoles autour des zones minières afin de favoriser la diversification économique et de contribuer à la sécurité alimentaire.
« Notre message aux travailleurs et particulièrement à la jeunesse guinéenne reste un message de courage, de responsabilité et d’espoir », rappelle le premier secrétaire administratif de la FESAMICAG-USTG. Pour lui, après une année de difficultés, la recherche de solutions doit se poursuivre dans un esprit de dialogue, de responsabilité, de justice sociale et de respect des lois de la République.
Par Lanciné 1 Kaba pour www.environnement-actu.info
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